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Wohaby coworking Mallorca, no es solo un espacio compartido, sino la implementación de una filosofía de trabajo, de una nueva forma de empresa. Innovando en el ámbito laboral, no solo fomentando la colaboración, fundamento principal de estos espacios, sino desarrollando un canal real, para la conciliación de la vida laboral y familiar.
¿Innovador? Si, muy pocas empresas españolas, ponen a disposición de sus empleados un servicio de guardería, lo más próximo es establecer alguna línea de colaboración con centros de enseñanza cercanos. En el caso de profesionales freelance o emprendedores, esta opción es nula, ya que necesitan de todas las horas disponibles para el desarrollo de su actividad. Wohaby da solución a este problema, ya que fuera del horario lectivo (no es una alternativa educacional), aquellos padres que deseen llevarse a sus hijos al trabajo puedan hacerlo. Es decir, disponer de un espacio, dotado de todas las comodidades de un “Business Centre”, con las ventajas colaborativas y desarrollo de la filosofía coworking, y las ventajas de trabajar en casa. En boca de muchas madres trabajadoras “si un hijo se cae, quiere estar con su madre”.
Así se concibe un espacio, donde los niños (sin interferir en el desarrollo laboral), disfruten de actividades lúdicas, adaptadas a su edad, pero con la seguridad de la proximidad de sus progenitores.
Además se crea una tercera “zona” dirigida a un sector, que actualmente trabaja desde casa, pero que no emprende una actividad laboral, porque ésta, en muchos casos, va ligada a la apertura de un local de venta comercial. Este sector es el de los crafters. Profesionales que han desarrollado, como salida laboral, actividades antes destinadas al ámbito familiar o del ocio. (P. Ej. Manualidades, talleres de reciclaje, costura, bisutería…) Este tipo de “talleres” actualmente se desarrollan o en domicilios particulares, o en “tiendas especializadas”, con su correspondiente desembolso económico y obligación de una inversión en stock a veces in-asumible.
Servicio innovador en su esencia, cuyo valor añadido más destacable es el servicio Cobaby. Contará con una fuerte presencia en redes sociales además de una Web y blog, actualizados constantemente, de estructura muy intuitiva y con contenidos muy dinámicos. En la Web cada profesional tendrá su “site” de forma que los usuarios externos, podrán conocer a los profesionales que forman parte de la comunidad. Aunque esté en fase de proyecto, ya se ejerce una intensa actividad social media, con gran aceptación.
http://wohaby.blogspot.com.es/ con 24 seguidores Google+
www.facebook.com/wohaby con 409 seguidores y una media de 60 activos
@wohabypalma con 188 seguidores.
http://www.linkedin.com/company/wohaby con 34 seguidores.
Además se desarrollará un apartado, donde los miembros y sus clientes puedan consultar todos los servicios ofrecidos, un instrumento de uso y promoción de los coworkers, además se podrán consultar las agendas de talleres, formaciones y actividades así como la disponibilidad de las salas polivalentes.
Además se conciben fórmulas para fomentar el desarrollo de los miembros de la comunidad, a través de cápsulas formativas, jornadas culturarles, presentaciones…