¿Qué es un cambio?

Es la transformación de un estado a otro diferente, por ejemplo, una implantación de  software, un cambio de edificio, un cambio de funciones, una adquisición, una transformación cultural, una transformación digital, un nuevo sistema de trabajo, en definitiva, a estos cambios los llamamos cambios organizacionales. 

¿En qué consiste el Congreso? 

El objetivo del Congreso es reunir a empresas y personas interesadas en el Cambio y la Transformación para dedicar un día a intercambiar opiniones, visiones, perspectivas y experiencias  a cerca de la Gestión del Cambio Humano y Organizacional. 

La Gestión del Cambio es un tema aún desconocido, para ello el Instituto Mm, con el 1º Congreso de Gestión del Cambio Organizacional celebrado el 25 de noviembre de 2014, consiguió poner en contacto a más de 200 personas que creen que la gestión del cambio es una fórmula de éxito para la implantación de proyectos, gestión del talento y bienestar organizacional.

Estamos en la era digital, las compañías nos enfrentamos a la innovación, a la búsqueda de nuevos nichos de negocio, a escuchar a los usuarios y clientes y estamos en búsqueda continua de la rentabilidad a través de la gestión del talento y creando una cultura organizacional que nos acompañe. De no ser así, estaremos fuera de nuestra era y eso nos llevará a una situación muy complicada en el mercado. 

 
Los nuevos líderes tienen que ser maestros del cambio, deben visionarlo, implantarlo y sostenerlo en el tiempo, deben ser líderes transformacionales que crean en una cultura competitiva y de alto rendimiento.

 
En este II Congreso Internacional de Gestión del Cambio y Trasformación Digital, trataremos tema de: 

METODOLOGÍAS DEL CAMBIO,  TRANSFORMACIÓN DIGITAL, TRANFORMACIÓN CULTURAL E INNOVACIÓN.

Tanto patrocinadores como ponentes son personas que nos trasmitirán su experiencia y nos aportarán fórmulas y herramientas  para gestionar el cambio y mejorar nuestro retorno de inversión (ROI).

Durante el Congreso convivirán la tecnología, la innovación y  las personas, estas últimas son el gran desafío del cambio.

¿Qué problemas te ayudará a resolver el 2º Congreso de Gestión del Cambio Organizacional?

Aunque la Gestión del Cambio es algo de lo que llevamos hablando muchos años, todavía existe un grán desconocimiento sobre metodologías y herramientas que mejoren y ayuden a gestionarlo. Con este Congreso:

• Proporcionaremos información sobre metodologías y herramientas que mejoren la Gestión del Cambio.


• Obtendréis distintas fórmulas para las compañías que permitan desarrollar y diseñar departamentos del cambio.


• Hablaremos sobre la necesidad de innovar en las compañías como fórmula de crecimiento y de éxito.


• Debatiremos sobre la necesidad de incorporar profesionales del cambio en las organizaciones. La profesión de gestor del cambio es una profesión en la que se requiere una alta cualificación. Las empresas que involucran un gestor del cambio en sus proyectos obtienen hasta un 40% más de éxito.


• Las empresas están preocupadas por el nivel del fracaso que existe a la hora de implantar un nuevo cambio. En la actualidad el 70% de los proyectos fracasan en su implantación. Trataremos sobre diferentes alternativas que os ayudarán a reducirlo.

¿A quién va dirigido?

Va dirigido a Directores de Proyectos, Directores de Recursos Humanos, Directores de Organización, Directores de Sistemas, así como a todas aquellas personas que quieren trabajar en la transformación de una organiación, tanto desde dentro como desde fuera.

¿Cuál es el objetivo de esta Campaña?

El objetivo de la campaña de Crowdfunfing del 2º Congreso Internacional de Gestión del Cambio y Transformación Digital es  llegar a recaudar 10.000€, inversión necesaria para realizar el evento.